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Asistencia urgencias

Se encuentra en:

Porque es otra forma de incrementar el salario de sus empleados, en forma de beneficio Social, que permite a la empresa mejorar la motivación e implicación de sus empleados.
Porque se reducen las ausencias laborales y ahorran tiempo laboral.
En la empresa, el uso de la sanidad privada puede producir hasta un 60% menos de ausencias por asistencia médica.
La reducción de esperas en consultas y diagnósticos reduce la pérdida de horas de trabajo, frente a otros sistemas más masificados.
Por las ventajas fiscales que comporta para la empresa y el empleado.

Desde el 1 de enero de 2003, ambos pueden beneficiarse de mayores ventajas fiscales cuando la empresa contrata un seguro de salud para sus empleados:

Los gastos de las primas abonadas por la empresa en concepto de seguro médico para sus empleados pueden deducirse en el impuesto de Sociedades, de acuerdo con la legislación vigente.

Si la cuota pagada por la empresa no supera los 500 euros anuales por cada miembro de la unidad familiar (empleado, cónyuge y descendientes), este pago no se considera retribución en especie para el empleado y por lo tanto no tributa en IRPF (no está sujeto a retención ni a ingreso a cuenta).